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戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng) 結(jié)構(gòu)調(diào)整 價(jià)值導(dǎo)向 精益運(yùn)營(yíng) | 舜晟科技2022經(jīng)營(yíng)工作年會(huì)順利召開(kāi)
發(fā)布日期:2022-01-12 08:25:26
2022年1月10日,舜晟科技2022經(jīng)營(yíng)工作年會(huì)順利召開(kāi)。按照防疫要求,本次會(huì)議采用“線(xiàn)上直播+線(xiàn)下參會(huì)”、“主會(huì)場(chǎng)+分會(huì)場(chǎng)”的形式進(jìn)行。大會(huì)系統(tǒng)回顧了2021年經(jīng)營(yíng)情況,總結(jié)了成績(jī)與不足,明確了未來(lái)戰(zhàn)略及2022年經(jīng)營(yíng)主題、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與重點(diǎn)工作。
董事長(zhǎng)王寶山,公司總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)、各工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)及各單位業(yè)務(wù)骨干、員工代表90余人在各會(huì)場(chǎng)參會(huì)。常務(wù)副總經(jīng)理譚清泉主持會(huì)議。

董事長(zhǎng)首先對(duì)公司2021年運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了回顧。指出:
2021年,公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值12億元,同比增長(zhǎng)7.9%,銷(xiāo)售收入13.4億元,同比增長(zhǎng)13.2%,產(chǎn)銷(xiāo)均突破12億元,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
董事長(zhǎng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、汽車(chē)行業(yè)運(yùn)行情況進(jìn)行了分析與展望。指出:
2022年,中國(guó)GDP增速預(yù)計(jì)5%-5.5%,中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)預(yù)計(jì)保持5.4%的增長(zhǎng)至2750萬(wàn)輛,其中商用車(chē)市場(chǎng)繼續(xù)理性回歸,呈現(xiàn)“前低后高”的走向,全年銷(xiāo)量預(yù)計(jì)450萬(wàn)輛。
董事長(zhǎng)對(duì)公司企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、核心理念、戰(zhàn)略舉措作了進(jìn)一步闡述。指出:
一、企業(yè)戰(zhàn)略:打造戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、流程推進(jìn)、價(jià)值導(dǎo)向、精益運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)代制造企業(yè)。
1、價(jià)值導(dǎo)向,結(jié)構(gòu)調(diào)整,業(yè)務(wù)規(guī)模2025年達(dá)到30億元。
2、搭建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。
3、夯實(shí)科技創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái),開(kāi)展質(zhì)量躍升工程。
4、自動(dòng)化、信息化、智能化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略:三大業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
1、沖壓業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化單元結(jié)構(gòu)、品種結(jié)構(gòu),提高沖壓自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)水平。
2、平板貨廂業(yè)務(wù)建立柔性資源配置與產(chǎn)能調(diào)整方案,提高焊裝與涂裝自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)水平。
3、推進(jìn)專(zhuān)用車(chē)業(yè)務(wù)系列化發(fā)展,提升場(chǎng)景需求調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)能快速拉動(dòng)能力。
4、三大業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)人才、流程、方法、作業(yè)的協(xié)同,共同推進(jìn)精益運(yùn)營(yíng)。
三、戰(zhàn)略舉措
1、實(shí)施戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、流程推進(jìn)的精益運(yùn)營(yíng)
1)發(fā)揮戰(zhàn)略確定一個(gè)目標(biāo)、凝聚一群人、干成一件事的驅(qū)動(dòng)作用,從目標(biāo)、方向、路線(xiàn)、行動(dòng)四個(gè)方面強(qiáng)化戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)能力。
2)利用流程+制度的推進(jìn)作用,圍繞業(yè)務(wù)要素,系統(tǒng)建設(shè)流程管事、制度管人的運(yùn)營(yíng)體系,從目標(biāo)分解、績(jī)效管理、思路統(tǒng)一、措施量化等方面發(fā)揮作用。
3)貫徹精益思想,從精益營(yíng)銷(xiāo)、精益研發(fā)、精益制造、精益管理方面進(jìn)行研究、轉(zhuǎn)化與推進(jìn)。
2、推進(jìn)價(jià)值導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)調(diào)整
1)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)思維,發(fā)揮價(jià)值導(dǎo)向作用,導(dǎo)入優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅SWOT分析機(jī)制,對(duì)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、舉措進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和價(jià)值評(píng)估,提高決策效率和能力。
2)利用市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造等契機(jī),推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,包括市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3、搭建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)
1)將高素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定義為有職業(yè)素養(yǎng)、有專(zhuān)業(yè)能力、有行動(dòng)能力、有合作能力。
2)搭建“能干、會(huì)干、干好”的人才評(píng)價(jià)體系,客觀(guān)評(píng)價(jià)人才,打通人才晉升通道。
3)建立人才梯隊(duì),從年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力、業(yè)務(wù)融合等方面,發(fā)揚(yáng)傳承精神,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
4、夯實(shí)科技創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)
1)搭建信息化研發(fā)平臺(tái),整合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝管理、工裝管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)管理。
2)研究、學(xué)習(xí)、導(dǎo)入技術(shù)創(chuàng)新理念與方法,建立科技創(chuàng)新管理機(jī)制,從理念、流程、制度、工具等方面推動(dòng)科技創(chuàng)新。
3)研究產(chǎn)品結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、新材料使用、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)導(dǎo)入,從創(chuàng)新能力建設(shè)、技術(shù)儲(chǔ)備、創(chuàng)新開(kāi)發(fā)等方面系統(tǒng)搭建科技創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)。
5、開(kāi)展質(zhì)量躍升工程
1)將質(zhì)量提升到關(guān)乎企業(yè)生命的高度推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
2)圍繞制造保證質(zhì)量的理念進(jìn)行質(zhì)量體系建設(shè),將質(zhì)量控制融入制造過(guò)程,提升過(guò)程保證能力。
3)發(fā)揮問(wèn)題導(dǎo)向作用,對(duì)市場(chǎng)端、客戶(hù)端、制造環(huán)節(jié)產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行TOP分析,注重分析改進(jìn)。
4)強(qiáng)推“質(zhì)量紅線(xiàn)”管理,筑牢預(yù)防管理這面墻,提升意識(shí),規(guī)范行為,為躍升提供基礎(chǔ)平臺(tái)保障。
6、自動(dòng)化、信息化、智能化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新
1)自動(dòng)化、信息化、智能化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新導(dǎo)入價(jià)值導(dǎo)向管理。
2)提升自動(dòng)化、信息化精益運(yùn)營(yíng)能力,培養(yǎng)自動(dòng)化、信息化專(zhuān)業(yè)人才,搭建企業(yè)平臺(tái)能力和共享資源。
3)按照優(yōu)先級(jí)推進(jìn)信息化五期工程,打造價(jià)值導(dǎo)向、聚焦業(yè)務(wù)、立足未來(lái)的MERP平臺(tái)。
4)建立智能化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),在自動(dòng)化、信息化的基礎(chǔ)上,研究AI智能思路與技術(shù),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
董事長(zhǎng)對(duì)文化建設(shè)情況進(jìn)行了回顧并對(duì)廉政文化建設(shè)提出了要求。指出:
清風(fēng)廉政建設(shè)作為公司文化建設(shè)的重中之重持續(xù)推進(jìn),營(yíng)造“風(fēng)清氣正、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、激情創(chuàng)業(yè)” 的現(xiàn)代制造企業(yè)應(yīng)有的氛圍。
一是,提高個(gè)人修養(yǎng),用正念壓制私欲,堅(jiān)守公司利益,摒棄團(tuán)伙利益、個(gè)人利益。
二是,用正念引導(dǎo)積極進(jìn)取的行為,以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,全員參與創(chuàng)業(yè)。
三是,感恩公司為我們提供的價(jià)值體現(xiàn)平臺(tái),不忘初心,創(chuàng)新工作,創(chuàng)造價(jià)值。
四是,以堅(jiān)定的立場(chǎng)、開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待工作,實(shí)干擔(dān)當(dāng),勇?lián)厝危竽憣?shí)踐。
五是,緊盯目標(biāo)與績(jī)效,杜絕形式主義,杜絕口號(hào)論,注重行動(dòng),強(qiáng)化執(zhí)行。
六是,杜絕弄虛作假的思想與行為,求真務(wù)實(shí),用實(shí)踐來(lái)達(dá)成目標(biāo)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
董事長(zhǎng)在報(bào)告中強(qiáng)調(diào),2022年,我們要堅(jiān)守“制造精品部件 服務(wù)**汽車(chē)”的企業(yè)使命,踐行“永恒誠(chéng)信為根基 合作共贏(yíng)為宗旨”的企業(yè)價(jià)值觀(guān),圍繞“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng) 結(jié)構(gòu)調(diào)整 價(jià)值導(dǎo)向 精益運(yùn)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)思路,推進(jìn)公司戰(zhàn)略的全面落實(shí)與認(rèn)真落地。全體干部員工要堅(jiān)守本心,堅(jiān)定信心,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,一心一意謀發(fā)展,凝心聚力干事業(yè)。
總經(jīng)理王軍民作《公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作報(bào)告》
公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作報(bào)告
王軍民總經(jīng)理作了《公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作報(bào)告》。報(bào)告回顧了公司2021年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況,系統(tǒng)總結(jié)了各業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及存在問(wèn)題,明確了2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與工作指導(dǎo)方針,提出了各業(yè)務(wù)2022年的工作要點(diǎn):
一、安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生管理
1、進(jìn)一步健全以安全目標(biāo)、責(zé)任制落實(shí)、教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、雙重預(yù)防、治理能力提升等為主要內(nèi)容的安全管理體系。
2、堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的環(huán)境保護(hù)方針,強(qiáng)化環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理,依法治理“三廢”,發(fā)展清潔生產(chǎn)。
3、完善職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)危害因素檢測(cè)制度,預(yù)防和控制職業(yè)危害。
二、主機(jī)廠(chǎng)市場(chǎng)管理
1、進(jìn)一步進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)研究,持續(xù)提升各主機(jī)廠(chǎng)業(yè)務(wù)服務(wù)水平,減少顧客抱怨,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、進(jìn)一步規(guī)范貨廂業(yè)務(wù)主機(jī)廠(chǎng)市場(chǎng)管理。
三、終端市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
1、提高營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平,提升業(yè)務(wù)人員主動(dòng)研究市場(chǎng)、主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)的能力。
2、進(jìn)一步挖掘和維護(hù)價(jià)值客戶(hù),借助價(jià)值客戶(hù)平臺(tái)提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)影響力。
3、研究、制定各種策略和措施,堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)主要客戶(hù)目標(biāo)市場(chǎng)全覆蓋。
四、質(zhì)量業(yè)務(wù)
1、持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量躍升工程,改善質(zhì)量文化。
2、重點(diǎn)圍繞新產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)過(guò)程控制、Audit評(píng)審、發(fā)貨質(zhì)量、分析改進(jìn)、不合格品管理、質(zhì)量信息應(yīng)用、班組質(zhì)量管理等進(jìn)一步進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理,從標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度的規(guī)范以及人員能力提升和軟、硬件條件改善等各方面入手,促進(jìn)質(zhì)量保證能力的持續(xù)提升。
3、建立市場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)。
五、研發(fā)及制造工程業(yè)務(wù)
1、進(jìn)一步細(xì)化產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,完善變更管理流程,規(guī)范產(chǎn)品和工藝數(shù)據(jù)管理,提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2、持續(xù)推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料的研究和應(yīng)用。
3、要持續(xù)進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新,豐富自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;繼續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),完善模塊化資源庫(kù)。
4、深入分析、研究,發(fā)揮創(chuàng)造力,突破工藝技術(shù)瓶頸,促進(jìn)自動(dòng)焊裝線(xiàn)效率和質(zhì)量提升。
5、設(shè)計(jì)變更、工藝規(guī)范、工具管理、模具大修管理、貨廂工廠(chǎng)工裝的維護(hù)保養(yǎng)等需進(jìn)一步抓好落地執(zhí)行。
6、規(guī)范技術(shù)改造管理流程,建立技術(shù)改造管理能力,健全技術(shù)改造管理體系。
六、采購(gòu)業(yè)務(wù)
1、繼續(xù)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度建設(shè)和人員能力提升。
2、進(jìn)一步研究、健全采購(gòu)價(jià)格管理體系。
3、持續(xù)推動(dòng)供應(yīng)商體系優(yōu)化升級(jí)。
七、制造業(yè)務(wù)
繼續(xù)推進(jìn)“一線(xiàn)“ 、”一面”的持續(xù)改善,進(jìn)一步健全標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。著力打造縱向深入、橫向展開(kāi)的平臺(tái)化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的制造管理體系,培育內(nèi)涵式制造能力。
八、設(shè)備、能源管理
1、持續(xù)推動(dòng)設(shè)備管理組織能力提升,健全設(shè)備全生命周期管理,提高設(shè)備管理有效性和時(shí)效性。
2、持續(xù)推進(jìn)配電運(yùn)行專(zhuān)業(yè)化能力建設(shè),實(shí)現(xiàn)重要配電設(shè)施預(yù)防性試驗(yàn)周期性循環(huán)覆蓋;統(tǒng)籌分析優(yōu)化廠(chǎng)區(qū)能源供給,整合優(yōu)化各單位用電用氣配置,深挖節(jié)能降耗潛力。
九、物料審計(jì)業(yè)務(wù)
1、發(fā)揮好項(xiàng)目經(jīng)理單位作用,協(xié)同相關(guān)部門(mén),保證消耗材料納入MERP系統(tǒng)管理項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2、系統(tǒng)、全面開(kāi)展原材料、消耗材料的物料審計(jì)工作。
3、進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)、發(fā)交物料全過(guò)程管理,實(shí)現(xiàn)分析報(bào)告全覆蓋。
4、持續(xù)開(kāi)展“回頭看”。
十、成本業(yè)務(wù)
1、完善成本指標(biāo)的分析、改進(jìn)機(jī)制,保證措施有效并橫向推廣。
2、進(jìn)一步健全工廠(chǎng)和利潤(rùn)中心的分析、評(píng)價(jià)、改進(jìn)機(jī)制。
3、與采購(gòu)協(xié)同,推進(jìn)外購(gòu)件核價(jià)模板的完善。
4、加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提升價(jià)格核算能力和價(jià)格管理水平。
5、要下大力氣推動(dòng)成本、價(jià)格和收益管理的信息化建設(shè)。
十一、信息化建設(shè)
1、完成消耗材料、備品備件、供應(yīng)商發(fā)票管理、工資核算系統(tǒng)的推廣工作;完成原材料系統(tǒng)貨廂業(yè)務(wù)優(yōu)化及再上線(xiàn)。
2、完成貨廂定置管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、上線(xiàn);啟動(dòng)PLM系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)建設(shè)。
3、持續(xù)開(kāi)展“回頭看”。
4、優(yōu)化OA系統(tǒng)功能應(yīng)用。
5、要求各部門(mén)將業(yè)務(wù)體系建設(shè)與信息化建設(shè)緊密結(jié)合,使兩者互相適應(yīng)、互相促進(jìn),堅(jiān)決克服孤立對(duì)待信息化建設(shè)的思想障礙,克服信息化建設(shè)的應(yīng)付和“偷懶”現(xiàn)象。
十二、運(yùn)營(yíng)管理
1、在管理推進(jìn)方面,積極推動(dòng)和參與績(jī)效管理的信息化建設(shè);進(jìn)一步研究、發(fā)揮目標(biāo)激勵(lì)對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的促進(jìn)作用;系統(tǒng)開(kāi)展針對(duì)制度建設(shè)有效性和業(yè)務(wù)覆蓋度的管理評(píng)審工作;規(guī)范和健全崗位標(biāo)準(zhǔn)化與崗位說(shuō)明書(shū)管理;進(jìn)一步健全檔案管理工作;要研究采取各種有效措施,推動(dòng)形成全員、系統(tǒng)的持續(xù)改善的良好氛圍。
2、在人力資源管理方面,拓寬高素質(zhì)人才招聘渠道,加大校園招聘力度,積極吸引高素質(zhì)人才和應(yīng)屆畢業(yè)生入職;以知識(shí)和技能為著眼點(diǎn),進(jìn)一步研究、改善員工培訓(xùn)工作;系統(tǒng)開(kāi)展定崗、定員的符合性、有效性評(píng)估;完善人事檔案管理;積極推進(jìn)和參與工資核算系統(tǒng)的全面上線(xiàn)。
十三、綜合管理
1、進(jìn)一步健全“核心理念+VI形象+傳播平臺(tái)”的企業(yè)文化體系及“公司級(jí)+工廠(chǎng)級(jí)+車(chē)間級(jí)”三級(jí)現(xiàn)場(chǎng)分層審核體系。
2、結(jié)合公共衛(wèi)生區(qū)域規(guī)范管控,積極發(fā)揮綜合支持與服務(wù)保障作用。
常務(wù)副總經(jīng)理譚清泉,副總經(jīng)理祝照軍、張維濱、韓培欣,總工程師劉金艷,就分管業(yè)務(wù)分別向大會(huì)做報(bào)告。
副總經(jīng)理張維濱作《安全生產(chǎn)工作報(bào)告》
副總經(jīng)理韓培欣作《質(zhì)量業(yè)務(wù)及專(zhuān)用車(chē)業(yè)務(wù)工作報(bào)告》
總工程師劉金艷作《研發(fā)業(yè)務(wù)工作報(bào)告》
大會(huì)進(jìn)行了2022年經(jīng)營(yíng)承包合同簽署儀式,副總經(jīng)理祝照軍主持簽署儀式。
董事長(zhǎng)王寶山與常務(wù)副總經(jīng)理譚清泉簽訂
貨廂工廠(chǎng)2022年經(jīng)營(yíng)承包合同
董事長(zhǎng)王寶山與副總經(jīng)理韓培欣簽訂
終端市場(chǎng)業(yè)務(wù)2022年經(jīng)營(yíng)承包合同
大會(huì)進(jìn)行了先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰頒獎(jiǎng)儀式,副總經(jīng)理祝照軍主持頒獎(jiǎng)儀式。
研發(fā)中心、質(zhì)量一部、物料審計(jì)部榮獲“先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng)”
運(yùn)營(yíng)管理部管理推進(jìn)科、質(zhì)量二部質(zhì)量一科、沖壓工廠(chǎng)沖壓生產(chǎn)管理科榮獲“先進(jìn)科室獎(jiǎng)”
沖壓三車(chē)間、裝焊車(chē)間榮獲“先進(jìn)車(chē)間獎(jiǎng)”
先進(jìn)班組代表
先進(jìn)員工代表
最后,大會(huì)請(qǐng)先進(jìn)集體代表與先進(jìn)個(gè)人代表作獲獎(jiǎng)感言。
先進(jìn)集體代表沖壓工廠(chǎng)生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)王偉作獲獎(jiǎng)感言
先進(jìn)個(gè)人代表研發(fā)中心工藝裝備部徐國(guó)強(qiáng)作獲獎(jiǎng)感言
董事長(zhǎng)王寶山,公司總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)、各工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)及各單位業(yè)務(wù)骨干、員工代表90余人在各會(huì)場(chǎng)參會(huì)。常務(wù)副總經(jīng)理譚清泉主持會(huì)議。

董事長(zhǎng)王寶山作主題報(bào)告
戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng) 結(jié)構(gòu)調(diào)整 價(jià)值導(dǎo)向 精益運(yùn)營(yíng)
王寶山董事長(zhǎng)作了《戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng) 結(jié)構(gòu)調(diào)整 價(jià)值導(dǎo)向 精益運(yùn)營(yíng)》的主題報(bào)告。董事長(zhǎng)首先對(duì)公司2021年運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了回顧。指出:
2021年,公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值12億元,同比增長(zhǎng)7.9%,銷(xiāo)售收入13.4億元,同比增長(zhǎng)13.2%,產(chǎn)銷(xiāo)均突破12億元,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
董事長(zhǎng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、汽車(chē)行業(yè)運(yùn)行情況進(jìn)行了分析與展望。指出:
2022年,中國(guó)GDP增速預(yù)計(jì)5%-5.5%,中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)預(yù)計(jì)保持5.4%的增長(zhǎng)至2750萬(wàn)輛,其中商用車(chē)市場(chǎng)繼續(xù)理性回歸,呈現(xiàn)“前低后高”的走向,全年銷(xiāo)量預(yù)計(jì)450萬(wàn)輛。
董事長(zhǎng)對(duì)公司企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、核心理念、戰(zhàn)略舉措作了進(jìn)一步闡述。指出:
一、企業(yè)戰(zhàn)略:打造戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、流程推進(jìn)、價(jià)值導(dǎo)向、精益運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)代制造企業(yè)。
1、價(jià)值導(dǎo)向,結(jié)構(gòu)調(diào)整,業(yè)務(wù)規(guī)模2025年達(dá)到30億元。
2、搭建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。
3、夯實(shí)科技創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái),開(kāi)展質(zhì)量躍升工程。
4、自動(dòng)化、信息化、智能化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略:三大業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
1、沖壓業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化單元結(jié)構(gòu)、品種結(jié)構(gòu),提高沖壓自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)水平。
2、平板貨廂業(yè)務(wù)建立柔性資源配置與產(chǎn)能調(diào)整方案,提高焊裝與涂裝自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)水平。
3、推進(jìn)專(zhuān)用車(chē)業(yè)務(wù)系列化發(fā)展,提升場(chǎng)景需求調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)能快速拉動(dòng)能力。
4、三大業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)人才、流程、方法、作業(yè)的協(xié)同,共同推進(jìn)精益運(yùn)營(yíng)。
三、戰(zhàn)略舉措
1、實(shí)施戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、流程推進(jìn)的精益運(yùn)營(yíng)
1)發(fā)揮戰(zhàn)略確定一個(gè)目標(biāo)、凝聚一群人、干成一件事的驅(qū)動(dòng)作用,從目標(biāo)、方向、路線(xiàn)、行動(dòng)四個(gè)方面強(qiáng)化戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)能力。
2)利用流程+制度的推進(jìn)作用,圍繞業(yè)務(wù)要素,系統(tǒng)建設(shè)流程管事、制度管人的運(yùn)營(yíng)體系,從目標(biāo)分解、績(jī)效管理、思路統(tǒng)一、措施量化等方面發(fā)揮作用。
3)貫徹精益思想,從精益營(yíng)銷(xiāo)、精益研發(fā)、精益制造、精益管理方面進(jìn)行研究、轉(zhuǎn)化與推進(jìn)。
2、推進(jìn)價(jià)值導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)調(diào)整
1)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)思維,發(fā)揮價(jià)值導(dǎo)向作用,導(dǎo)入優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅SWOT分析機(jī)制,對(duì)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、舉措進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和價(jià)值評(píng)估,提高決策效率和能力。
2)利用市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造等契機(jī),推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,包括市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3、搭建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)
1)將高素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定義為有職業(yè)素養(yǎng)、有專(zhuān)業(yè)能力、有行動(dòng)能力、有合作能力。
2)搭建“能干、會(huì)干、干好”的人才評(píng)價(jià)體系,客觀(guān)評(píng)價(jià)人才,打通人才晉升通道。
3)建立人才梯隊(duì),從年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力、業(yè)務(wù)融合等方面,發(fā)揚(yáng)傳承精神,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
4、夯實(shí)科技創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)
1)搭建信息化研發(fā)平臺(tái),整合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝管理、工裝管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)管理。
2)研究、學(xué)習(xí)、導(dǎo)入技術(shù)創(chuàng)新理念與方法,建立科技創(chuàng)新管理機(jī)制,從理念、流程、制度、工具等方面推動(dòng)科技創(chuàng)新。
3)研究產(chǎn)品結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、新材料使用、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)導(dǎo)入,從創(chuàng)新能力建設(shè)、技術(shù)儲(chǔ)備、創(chuàng)新開(kāi)發(fā)等方面系統(tǒng)搭建科技創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)。
5、開(kāi)展質(zhì)量躍升工程
1)將質(zhì)量提升到關(guān)乎企業(yè)生命的高度推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
2)圍繞制造保證質(zhì)量的理念進(jìn)行質(zhì)量體系建設(shè),將質(zhì)量控制融入制造過(guò)程,提升過(guò)程保證能力。
3)發(fā)揮問(wèn)題導(dǎo)向作用,對(duì)市場(chǎng)端、客戶(hù)端、制造環(huán)節(jié)產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行TOP分析,注重分析改進(jìn)。
4)強(qiáng)推“質(zhì)量紅線(xiàn)”管理,筑牢預(yù)防管理這面墻,提升意識(shí),規(guī)范行為,為躍升提供基礎(chǔ)平臺(tái)保障。
6、自動(dòng)化、信息化、智能化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新
1)自動(dòng)化、信息化、智能化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新導(dǎo)入價(jià)值導(dǎo)向管理。
2)提升自動(dòng)化、信息化精益運(yùn)營(yíng)能力,培養(yǎng)自動(dòng)化、信息化專(zhuān)業(yè)人才,搭建企業(yè)平臺(tái)能力和共享資源。
3)按照優(yōu)先級(jí)推進(jìn)信息化五期工程,打造價(jià)值導(dǎo)向、聚焦業(yè)務(wù)、立足未來(lái)的MERP平臺(tái)。
4)建立智能化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),在自動(dòng)化、信息化的基礎(chǔ)上,研究AI智能思路與技術(shù),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
董事長(zhǎng)對(duì)文化建設(shè)情況進(jìn)行了回顧并對(duì)廉政文化建設(shè)提出了要求。指出:
清風(fēng)廉政建設(shè)作為公司文化建設(shè)的重中之重持續(xù)推進(jìn),營(yíng)造“風(fēng)清氣正、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、激情創(chuàng)業(yè)” 的現(xiàn)代制造企業(yè)應(yīng)有的氛圍。
一是,提高個(gè)人修養(yǎng),用正念壓制私欲,堅(jiān)守公司利益,摒棄團(tuán)伙利益、個(gè)人利益。
二是,用正念引導(dǎo)積極進(jìn)取的行為,以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,全員參與創(chuàng)業(yè)。
三是,感恩公司為我們提供的價(jià)值體現(xiàn)平臺(tái),不忘初心,創(chuàng)新工作,創(chuàng)造價(jià)值。
四是,以堅(jiān)定的立場(chǎng)、開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待工作,實(shí)干擔(dān)當(dāng),勇?lián)厝危竽憣?shí)踐。
五是,緊盯目標(biāo)與績(jī)效,杜絕形式主義,杜絕口號(hào)論,注重行動(dòng),強(qiáng)化執(zhí)行。
六是,杜絕弄虛作假的思想與行為,求真務(wù)實(shí),用實(shí)踐來(lái)達(dá)成目標(biāo)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
董事長(zhǎng)在報(bào)告中強(qiáng)調(diào),2022年,我們要堅(jiān)守“制造精品部件 服務(wù)**汽車(chē)”的企業(yè)使命,踐行“永恒誠(chéng)信為根基 合作共贏(yíng)為宗旨”的企業(yè)價(jià)值觀(guān),圍繞“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng) 結(jié)構(gòu)調(diào)整 價(jià)值導(dǎo)向 精益運(yùn)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)思路,推進(jìn)公司戰(zhàn)略的全面落實(shí)與認(rèn)真落地。全體干部員工要堅(jiān)守本心,堅(jiān)定信心,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,一心一意謀發(fā)展,凝心聚力干事業(yè)。

公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作報(bào)告
一、安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生管理
1、進(jìn)一步健全以安全目標(biāo)、責(zé)任制落實(shí)、教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、雙重預(yù)防、治理能力提升等為主要內(nèi)容的安全管理體系。
2、堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的環(huán)境保護(hù)方針,強(qiáng)化環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理,依法治理“三廢”,發(fā)展清潔生產(chǎn)。
3、完善職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)危害因素檢測(cè)制度,預(yù)防和控制職業(yè)危害。
二、主機(jī)廠(chǎng)市場(chǎng)管理
1、進(jìn)一步進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)研究,持續(xù)提升各主機(jī)廠(chǎng)業(yè)務(wù)服務(wù)水平,減少顧客抱怨,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、進(jìn)一步規(guī)范貨廂業(yè)務(wù)主機(jī)廠(chǎng)市場(chǎng)管理。
三、終端市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
1、提高營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平,提升業(yè)務(wù)人員主動(dòng)研究市場(chǎng)、主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)的能力。
2、進(jìn)一步挖掘和維護(hù)價(jià)值客戶(hù),借助價(jià)值客戶(hù)平臺(tái)提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)影響力。
3、研究、制定各種策略和措施,堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)主要客戶(hù)目標(biāo)市場(chǎng)全覆蓋。
四、質(zhì)量業(yè)務(wù)
1、持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量躍升工程,改善質(zhì)量文化。
2、重點(diǎn)圍繞新產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)過(guò)程控制、Audit評(píng)審、發(fā)貨質(zhì)量、分析改進(jìn)、不合格品管理、質(zhì)量信息應(yīng)用、班組質(zhì)量管理等進(jìn)一步進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理,從標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度的規(guī)范以及人員能力提升和軟、硬件條件改善等各方面入手,促進(jìn)質(zhì)量保證能力的持續(xù)提升。
3、建立市場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)。
五、研發(fā)及制造工程業(yè)務(wù)
1、進(jìn)一步細(xì)化產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,完善變更管理流程,規(guī)范產(chǎn)品和工藝數(shù)據(jù)管理,提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2、持續(xù)推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料的研究和應(yīng)用。
3、要持續(xù)進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新,豐富自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;繼續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),完善模塊化資源庫(kù)。
4、深入分析、研究,發(fā)揮創(chuàng)造力,突破工藝技術(shù)瓶頸,促進(jìn)自動(dòng)焊裝線(xiàn)效率和質(zhì)量提升。
5、設(shè)計(jì)變更、工藝規(guī)范、工具管理、模具大修管理、貨廂工廠(chǎng)工裝的維護(hù)保養(yǎng)等需進(jìn)一步抓好落地執(zhí)行。
6、規(guī)范技術(shù)改造管理流程,建立技術(shù)改造管理能力,健全技術(shù)改造管理體系。
六、采購(gòu)業(yè)務(wù)
1、繼續(xù)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度建設(shè)和人員能力提升。
2、進(jìn)一步研究、健全采購(gòu)價(jià)格管理體系。
3、持續(xù)推動(dòng)供應(yīng)商體系優(yōu)化升級(jí)。
七、制造業(yè)務(wù)
繼續(xù)推進(jìn)“一線(xiàn)“ 、”一面”的持續(xù)改善,進(jìn)一步健全標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。著力打造縱向深入、橫向展開(kāi)的平臺(tái)化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的制造管理體系,培育內(nèi)涵式制造能力。
八、設(shè)備、能源管理
1、持續(xù)推動(dòng)設(shè)備管理組織能力提升,健全設(shè)備全生命周期管理,提高設(shè)備管理有效性和時(shí)效性。
2、持續(xù)推進(jìn)配電運(yùn)行專(zhuān)業(yè)化能力建設(shè),實(shí)現(xiàn)重要配電設(shè)施預(yù)防性試驗(yàn)周期性循環(huán)覆蓋;統(tǒng)籌分析優(yōu)化廠(chǎng)區(qū)能源供給,整合優(yōu)化各單位用電用氣配置,深挖節(jié)能降耗潛力。
九、物料審計(jì)業(yè)務(wù)
1、發(fā)揮好項(xiàng)目經(jīng)理單位作用,協(xié)同相關(guān)部門(mén),保證消耗材料納入MERP系統(tǒng)管理項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2、系統(tǒng)、全面開(kāi)展原材料、消耗材料的物料審計(jì)工作。
3、進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)、發(fā)交物料全過(guò)程管理,實(shí)現(xiàn)分析報(bào)告全覆蓋。
4、持續(xù)開(kāi)展“回頭看”。
十、成本業(yè)務(wù)
1、完善成本指標(biāo)的分析、改進(jìn)機(jī)制,保證措施有效并橫向推廣。
2、進(jìn)一步健全工廠(chǎng)和利潤(rùn)中心的分析、評(píng)價(jià)、改進(jìn)機(jī)制。
3、與采購(gòu)協(xié)同,推進(jìn)外購(gòu)件核價(jià)模板的完善。
4、加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提升價(jià)格核算能力和價(jià)格管理水平。
5、要下大力氣推動(dòng)成本、價(jià)格和收益管理的信息化建設(shè)。
十一、信息化建設(shè)
1、完成消耗材料、備品備件、供應(yīng)商發(fā)票管理、工資核算系統(tǒng)的推廣工作;完成原材料系統(tǒng)貨廂業(yè)務(wù)優(yōu)化及再上線(xiàn)。
2、完成貨廂定置管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、上線(xiàn);啟動(dòng)PLM系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)建設(shè)。
3、持續(xù)開(kāi)展“回頭看”。
4、優(yōu)化OA系統(tǒng)功能應(yīng)用。
5、要求各部門(mén)將業(yè)務(wù)體系建設(shè)與信息化建設(shè)緊密結(jié)合,使兩者互相適應(yīng)、互相促進(jìn),堅(jiān)決克服孤立對(duì)待信息化建設(shè)的思想障礙,克服信息化建設(shè)的應(yīng)付和“偷懶”現(xiàn)象。
十二、運(yùn)營(yíng)管理
1、在管理推進(jìn)方面,積極推動(dòng)和參與績(jī)效管理的信息化建設(shè);進(jìn)一步研究、發(fā)揮目標(biāo)激勵(lì)對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的促進(jìn)作用;系統(tǒng)開(kāi)展針對(duì)制度建設(shè)有效性和業(yè)務(wù)覆蓋度的管理評(píng)審工作;規(guī)范和健全崗位標(biāo)準(zhǔn)化與崗位說(shuō)明書(shū)管理;進(jìn)一步健全檔案管理工作;要研究采取各種有效措施,推動(dòng)形成全員、系統(tǒng)的持續(xù)改善的良好氛圍。
2、在人力資源管理方面,拓寬高素質(zhì)人才招聘渠道,加大校園招聘力度,積極吸引高素質(zhì)人才和應(yīng)屆畢業(yè)生入職;以知識(shí)和技能為著眼點(diǎn),進(jìn)一步研究、改善員工培訓(xùn)工作;系統(tǒng)開(kāi)展定崗、定員的符合性、有效性評(píng)估;完善人事檔案管理;積極推進(jìn)和參與工資核算系統(tǒng)的全面上線(xiàn)。
十三、綜合管理
1、進(jìn)一步健全“核心理念+VI形象+傳播平臺(tái)”的企業(yè)文化體系及“公司級(jí)+工廠(chǎng)級(jí)+車(chē)間級(jí)”三級(jí)現(xiàn)場(chǎng)分層審核體系。
2、結(jié)合公共衛(wèi)生區(qū)域規(guī)范管控,積極發(fā)揮綜合支持與服務(wù)保障作用。
常務(wù)副總經(jīng)理譚清泉,副總經(jīng)理祝照軍、張維濱、韓培欣,總工程師劉金艷,就分管業(yè)務(wù)分別向大會(huì)做報(bào)告。

常務(wù)副總經(jīng)理譚清泉作《制造業(yè)務(wù)工作報(bào)告》

副總經(jīng)理祝照軍作《財(cái)務(wù)、基建、保衛(wèi)及黨群業(yè)務(wù)工作報(bào)告》



大會(huì)進(jìn)行了2022年經(jīng)營(yíng)承包合同簽署儀式,副總經(jīng)理祝照軍主持簽署儀式。

董事長(zhǎng)王寶山與常務(wù)副總經(jīng)理譚清泉簽訂
沖壓工廠(chǎng)2022年經(jīng)營(yíng)承包合同
沖壓工廠(chǎng)2022年經(jīng)營(yíng)承包合同

貨廂工廠(chǎng)2022年經(jīng)營(yíng)承包合同

終端市場(chǎng)業(yè)務(wù)2022年經(jīng)營(yíng)承包合同
大會(huì)進(jìn)行了先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰頒獎(jiǎng)儀式,副總經(jīng)理祝照軍主持頒獎(jiǎng)儀式。


沖壓三車(chē)間、裝焊車(chē)間榮獲“先進(jìn)車(chē)間獎(jiǎng)”


星級(jí)員工代表

最后,大會(huì)請(qǐng)先進(jìn)集體代表與先進(jìn)個(gè)人代表作獲獎(jiǎng)感言。


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